Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Дилер» в Донском

Найдено 3 резюме
После регистрации будет доступно 9 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 октября
25 000 Р 32 года Донской Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам, секретарь-референт 5 лет и 6 месяцев (по май 2017)
Ново Мебель, ЗАО
Менеджер по продажам (17.05.2012 – 04.05.2017) Выполняемые обязанности: • прием заявок на отгрузку по электронной почте от клиентов; • обработка заявок и выставление счетов на оплату; • информирование клиентов о наличии/отсутствии товаров, сроках сдачи недостающих позиций заказа с производства; • формирование и подготовка документов на отгрузку готовой продукции; • передача информации об отгрузке на склад готовой продукции; • подача заявки на транспорт в отдел логистики; • контроль оплаты выставленных счетов; • рассылка информационных писем, прайс листов, презентаций новых коллекций, информации о стимулирующих акциях клиентам; • консультирование клиентов по различным вопросам. Результаты работы: • налажено сотрудничество с ранее проблемными клиентами; • расширена клиентская база региональных дилеров; • запущена и развита розничная клиентская база столичного региона. Секретарь-референт (08.12.2011 – 16.05.2012) Выполняемые обязанности: • регистрация входящей и исходящей корреспонденции; • осуществление документооборота предприятия; • входящие звонки и факсы, обработка электронной почты; • составление и рассылка деловых писем; • отправление исходящей корреспонденции; • составление и оформление протоколов совещаний и собраний высшего руководства; • встреча и гостей и деловых партнеров организации; • закупка и распределение канцтоваров для предприятия; • заказ авиабилетов, гостиничных номеров для сотрудников организации; • оформление командировок для сотрудников и путевых листов для водителей предприятия; • закупка товаров и оформление документов на представительские расходы; • выполнение различных поручений высшего руководства. Результаты работы: • повысилась эффективность документооборота предприятия; • налажена процедура обеспечения канцтоварами всех отделов предприятия; • оптимизированы представительские расходы предприятия.
Кредитный представитель, Кассир-операционист, Юрисконсульт, Менеджер по внешнеэкономической деятельности скрыть
Обновлено 13 сентября
По договоренности 37 лет Донской готова к переезду стаж 10 лет и 7 месяцев
Руководитель по персоналу 4 года и 5 месяцев (по июль 2017)
ЗАО "Ново мебель"
• Успешный опыт массового подбора персонала. Эффективное закрытие вакансий от рабочих и специалистов до топ-менеджеров: - для формирования второй производственной смены, за 2 месяца был укомплектован штат рабочих и специалистов (45 человек по разным специальностям: операторы станков с ЧПУ, маляры по дереву, отделочники, упаковщики, фрезеровщики, технолог, лаборант, мастер участка); - закрытие вакансий топ-менеджеров и узких специалистов (финансовый директор, финансовый контролер, технический директор, директор по маркетингу, руководитель цеха, главный технолог, руководитель службы качества, территориальный управляющий) - подбор персонала для собственной розничной сети (16 торговых площадок: Москва, СПб, регионы). • Разработка и внедрение комплекса мер для оперативного и стратегического управления персоналом: - внедрение системы адаптации и аттестации персонала; - руководство проектом по оценке эффективности персонала, на основании исследования Hay Group'a; - организация внутреннего и внешнего обучения персонала; - построение и внедрение корпоративной культуры, внутренний PR (Ценности компании, Кодекс Вежливости, Памятка новичку, День Х и т.д.) - организация и проведение корпоративных мероприятий (День рождения фабрики, Спортивный праздник, турниры по волейболу и др.) Результат: снижение текучести с 6% до 3%, повышение лояльности и мотивации сотрудников, формирование кадрового резерва. • Наблюдение за рынком труда, % безработицы и высвобождением специалистов. Анализ средней заработной платы, в диапазоне расположения предприятия и торговых точек розничной сети. Результат: создание базы резюме (резерв), своевременное реагирование на изменение уровня оплаты труда. • Разработала и внедрила Положение об оплате труда и премировании работников производства и розничной сети, Систему нематериальной мотивации. Результат: повышение дисциплины, увеличение показателей производительности с 350 кв. до 500 кв. в день, поддержание порядка на рабочих местах (5S), выполнение плана продаж и эффективности работы системы CRM. • Контроль и оптимизация ведения кадрового делопроизводства Результат: сокращение отдела с 3-ёх до 2-ух человек, успешное прохождение проверки ГИТ • Составление и контроль бюджета (персонал + обучение). • Полный цикл оформления иностранной рабочей силы (визовые, дальнее зарубежье, ВКС).
Все вакансии по 500 Р в Донском
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 29 октября 2016
18 000 Р 30 лет Донской Немецкий (Базовый) стаж 4 года
Продавец-консультант 4 года (по февраль 2014)
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.